A 3ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho acolheu, por unanimidade, o recurso de uma empregada da Teleperformance CRM S.A. que só podia ir ao banheiro com a autorização da empresa.

A Teleperformance foi condenada a pagar R$ 10 mil de danos morais para a funcionária por conduta abusiva de poder e violações dos direitos de personalidade, da honra, imagem, bem como da dignidade humana.

Alegar que a regra de controlar o tempo e as idas de funcionários ao banheiro é igual para todos os empregados não descaracteriza o crime.